दृश्य:0 लेखक:साइट संपादक समय प्रकाशित करें: २०२५-०१-२१ मूल:साइट
--डिसेन की 31वीं वर्षगांठ मना रहा हूं
एक साथ इकट्ठा होना, भविष्य का निर्माण करना इस वार्षिक बैठक का विषय है, जनवरी 2025 में, एक अच्छी रात हमने साल के अंत की सारांश बैठक आयोजित की, कंपनी के नेताओं, सभी सहयोगियों को इस सुखद रात को एक साथ बिताने के लिए आमंत्रित किया।
गुआंगज़ौ डिसेन इलेक्ट्रॉनिक उपकरण कं, लिमिटेड की स्थापना 1994 में हुई, यह वर्ष हमारे अस्तित्व के 30वें वर्ष को चिह्नित करता है, और 2025 भी हमारे 31वें वर्ष को चिह्नित करता है। 31 वर्षों में, हमारे पास उत्पादन से लेकर बिक्री तक, हर काम का सुचारू संचालन करने वाली एक उत्कृष्ट टीम है। लिंक, प्रत्येक विभाग की एकता और सहयोग है। इस वार्षिक बैठक में, हमने पिछले वर्ष के उत्कृष्ट कर्मचारियों को सम्मानित किया, और सभी के लिए एक साथ खेलने और इस सुखद वार्षिक बैठक को बिताने के लिए कई छोटे उपहार और खेल तैयार किए। एक साथ।
1. नेता का भाषण
नेता ने पिछले वर्ष के कार्यों की सफलता और विभिन्न विभागों के कार्यों का सारांश दिया। प्रत्येक सफलता हमारे संयुक्त प्रयासों से प्राप्त हुई। आगामी योजना हमें आत्मविश्वास से भर देती है। नए साल के लक्ष्यों और नए बाजार की चुनौतियों का सामना करते हुए, हमें अपने ग्राहकों के लिए बेहतर उत्पाद लाने के लिए कड़ी मेहनत जारी रखने की जरूरत है।
2. कर्मचारी लाभ
इस बार, हमने मुख्य रूप से कर्मचारियों के लाभ के लिए फिटनेस उपकरणों पर ध्यान केंद्रित किया है, और प्रत्येक कर्मचारी के लिए लाल लिफाफे और उपहार तैयार किए हैं। मुझे आशा है कि आप काम करते समय व्यायाम कर सकते हैं, और केवल स्वस्थ शरीर के साथ ही आप अपने करियर में अधिक उपलब्धियां हासिल कर सकते हैं।
कर्मचारियों के उपहारों में ट्रेडमिल, अण्डाकार मशीन, साइकिल, इंटेलिजेंट बैलेंस बाइक, बैडमिंटन, योग सेट, कंधे और गर्दन की मालिश कुर्सी, सामान आदि शामिल हैं।
3. प्रशस्ति सत्र
प्रशंसा प्रक्रिया में, हमने उत्कृष्ट विभागों और उत्कृष्ट व्यक्तियों की प्रशंसा की और उन्हें पुरस्कृत किया। पिछले वर्ष कंपनी के सुचारू संचालन में उनके योगदान के लिए उनकी सराहना करें, और आशा करें कि वे अगले कार्य में अधिक सक्रिय हो सकते हैं और अपने फायदे और ताकत दिखा सकते हैं। ग्राहकों को बेहतर सेवा, उत्पाद, प्रौद्योगिकी प्रदान करना।
हम उत्कृष्ट विभागों की विशेष प्रशंसा करना चाहते हैं और प्रत्येक पुरस्कार प्रबंधक को प्राप्त होता है
रसद, वित्त, बिक्री। उनके प्रयासों के कारण, हम ऐसे उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त कर सकते हैं और ग्राहकों से अधिक प्रशंसा और विश्वास प्राप्त कर सकते हैं। इसलिए ग्राहक हम पर भरोसा करें, उत्पाद पर भरोसा करें और भविष्य में सहयोग की नींव रखें।
4. भविष्य की योजना
(1) बाज़ार का विस्तार
आने वाले वर्ष में कंपनी अपने बाजार विस्तार प्रयासों को बढ़ाएगी। एक ओर, मौजूदा बाजार को गहरा करना, पुराने ग्राहकों के साथ सहयोग को मजबूत करना, ग्राहक की मांग को और बढ़ाना, ग्राहक वफादारी में सुधार करना और इन बाजारों में कंपनी की हिस्सेदारी को मजबूत करना जारी रखें। दूसरी ओर, हम दक्षिण पूर्व एशिया, मध्य पूर्व और अन्य क्षेत्रों में संभावित व्यावसायिक अवसरों पर ध्यान केंद्रित करते हुए सक्रिय रूप से उभरते बाजारों का पता लगाते हैं। इन क्षेत्रों में कंपनी की ब्रांड जागरूकता बढ़ाने के लिए अंतर्राष्ट्रीय प्रदर्शनियों, ऑनलाइन प्रचार और अन्य तरीकों में भाग लेने के माध्यम से, अधिक नए ग्राहकों को आकर्षित करें।
(2) व्यावसायिक नवप्रवर्तन
बिजनेस मॉडल में टीम नवाचार को प्रोत्साहित करें। सीमा पार ई-कॉमर्स प्लेटफार्मों के साथ सहयोग को मजबूत करें, ऑनलाइन बिक्री चैनलों का विस्तार करें और पारंपरिक विदेशी व्यापार और ई-कॉमर्स व्यवसाय के जैविक संयोजन का एहसास करें। साथ ही, विभिन्न ग्राहकों की विविध आवश्यकताओं को पूरा करने और बाजार में कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए सक्रिय रूप से नए व्यापार मॉडल और सहयोग के तरीकों, जैसे एजेंसी व्यवसाय, अनुकूलित सेवाएं आदि का पता लगाएं।
(3) टीम निर्माण
प्रतिभा कंपनी के विकास की मुख्य प्रेरक शक्ति है। भविष्य में, कंपनी टीम निर्माण को मजबूत करेगी, नियमित रूप से आंतरिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करेगी, व्याख्यान देने के लिए उद्योग विशेषज्ञों को आमंत्रित करेगी और कर्मचारियों के व्यावसायिक ज्ञान और कौशल में सुधार करेगी। साथ ही, प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली में सुधार करें, अधिक निष्पक्ष और उचित प्रोत्साहन तंत्र स्थापित करें, कर्मचारियों के उत्साह और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करें, उत्कृष्ट प्रतिभाओं को आकर्षित करें और बनाए रखें, और एक उच्च गुणवत्ता वाली, जुझारू विदेशी व्यापार टीम का निर्माण करें।
इस वार्षिक बैठक की मान्यता और प्रोत्साहन के साथ-साथ भविष्य की योजना की स्पष्टता के माध्यम से, मेरा मानना है कि सभी कर्मचारी नए साल में काम में अधिक उत्साह और उच्च मनोबल से भरे होंगे, और विकास के लिए और अधिक शानदार उपलब्धियाँ बनाएंगे। कंपनी का.
